Abogado Laboral
En Prime Refrigeración, líder en soluciones de climatización y refrigeración, buscamos un Abogado Laboral que quiera estar cerca del negocio. Acompañarás a los equipos comerciales y operativos, protegerás a las personas y nos ayudarás a crecer de forma segura en el mercado. Tu misión será asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todo el ciclo de contratación del personal de campo y ventas, blindar las estructuras comerciales y mitigar riesgos en subcontratación y outsourcing. Serás referente interno en Derecho Laboral, apoyando la toma de decisiones con criterios legales claros y prácticos. Te ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje en SST, litigios y actualización constante en normatividad. Únete a una cultura de trabajo en equipo donde se valora la visión de negocio y la capacidad de convertir la ley en soluciones.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todo el ciclo de contratación del personal de campo y ventas
- Blindar las estructuras comerciales incluyendo comisiones objetivos y cláusulas de confidencialidad
- Mitigar riesgos en subcontratación y outsourcing
- Asesorar en la estructuración de contratos de trabajo con comisiones
- Servir como referente interno en Derecho Laboral para las áreas comercial y operativa
- Apoyar la toma de decisiones con criterios legales claros y prácticos
- Mantenerse actualizado en normatividad y jurisprudencia laboral colombiana
- Gestionar y resolver consultas relacionadas con SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Colaborar en la elaboración y revisión de políticas internas de personal
- Participar en negociaciones y procesos de conciliación laboral
- Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente
- Experiencia en Derecho Laboral colombiano
- Conocimiento en contratos de trabajo con comisiones
- Experiencia en subcontratación y outsourcing
- Conocimiento en SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Manejo de Excel intermedio/avanzado
- Manejo de Legis Vlex y bases de datos jurídicas
- Conocimiento del Código Sustantivo del Trabajo y Decreto 1072 de 2015
- Capacidad para acompañar equipos comerciales y operativos
- Habilidad para mitigar riesgos legales
- Orientación al negocio y soluciones prácticas
Sobre el cargo
| Categoría de Puesto | Gestión Humana |